Stages pour les professionnels

Coach Clown en entreprise

Dévoilez vos talents, animation d'équipe, team Building, cohésion de groupe, coaching d'équipe...

Qui est Coach Clown ?

Qui dit Coach, dit accompagnement, développemement de l’autonomie.

Qui dit Clown, dit métaphore de notre imaginaire, jeu de nos émotions.

Coach Clown associe les principes de l’accompagnement et les techniques de l’improvisation par le clown (nez, costume…) pour développer la créativité et la cohésion d’équipe.

Nous ne sommes pas dans le jeu de rôle (…),
Chacun joue ce qu’il est avec les moyens du bord et en confiance.

C’est le regard du public qui fait que je suis juste

Notre but :

  • Permettre à chacun de donner le meilleur de soi même
  • Créer du lien entre les personnes pour renforcer la confiance
  • Oser d'avantage au sein des équipes

Pour qui ?

  • Les équipes opérationnelles
  • Les équipes projets
  • Les comités de direction
  • Les techniciens, chefs de projets, ingénieurs...

…en entreprises, en collectivités, en secteur associatif.

Le principe

A partir d’une demande explicite ou d’une problématique identifiée (exemple : diminution du stress), les participants, assistés par les coachs, improvisent des situations en s’appuyant sur les techniques et les outils du clown et du théâtre et accueillent qinsi leur imaginaire.

Le clown est cet individu qui sommeille en nous, bourré de multiples talenrts qui ne demandent qu’à s’exprimer… Le clown sait penser, agir, chanter, danser, faire rire, mais aussi fair epleurer… brefe a en lui de la générosité à partager sans modération+ !

Le clown invite à la prise de risque, à l’écoute, au respect de la différence et à l’enrichissement mutuel.

Les acquis

Cet apprentissage ludique de co-création permet de :
  • Changer les regards
  • Soutenir l'implication dans le changement
  • Enrichir les perspectives
  • Marier audace et humilité
Les participants s'assurent d'une confiance mutuelle : en soi, en l'autre et en l'équipe. Chacun découvre son potentiel et ses ressources pour dépasser ses croyances limitantes. L'équipe retrouve une fluidité dans la co-création et accroït sa maturité professionnellle.